东方昆明住房公积金代扣卡汇总表（东方昆明自愿缴存公积金）

本文目录一览：

• 1、发放工资时有代扣款项怎么做会计分录
• 2、个人住房公积金怎么办理?住房公积金包含哪几方面的涵义?
• 3、应付职工薪酬的会计分录
• 4、公务员的住房公积金到底是在工资里面扣还是自己给单位上缴纳?_百度...
• 5、个人如何办理住房公积金?

发放工资时有代扣款项怎么做会计分录

1、代扣款项计提时的分录：当从工资中代扣保险、医疗以及其他款项时，应计入“其他应收款”科目的借方，同时从“应付职工薪酬工资”科目的贷方转出。对于代扣的个人所得税，应特别计入“应交税费应交个人所得税”科目的贷方。

2、会计分录：借：银行存款；贷：应交税费应交消费税。工资计提、发放及代扣相关款项：计提工资时：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用；贷：应付职工薪酬工资、其他应付款养老/医疗等、其他应付款住房公积金。

3、这一科目用于核算企业在银行的存款增减变动情况。发放工资时，企业会从银行账户中划出相应的资金给员工，因此银行存款会减少。

4、保险、医疗以及其他代扣款项应该通过其他应付款科目进行核算，在工资支付过程中会计入其他应付款贷方，当实际支付代扣的保险、公积金的时候从借方转出。其中代扣个税必须计入应交税费-应交个人所得税贷方。

5、发放工资时，需代扣代缴个人所得税。此时，应按照以下分录处理：借方从“应付职工薪酬”科目中扣除，贷方则分别贷记“应交税费-应交个人所得税（代扣工资个人所得税）”和“库存现金”。这一步骤确保了个人所得税的准确计算与扣除。

6、计提工资时（含单位缴纳社保）：借：生产成本 （工人工资）。制造费用 （车间管理人与和辅助人员工资）。管理费用 （管理人员工资）。销售费用 （销售人员工资）。贷：应付职工薪酬—工资 （应发工资）。其他应付款—养老 / 医疗等 （单位支付部分）。

个人住房公积金怎么办理?住房公积金包含哪几方面的涵义?

首先公司要到本地的公积金管理中心备案，然后公司在提供缴交公积金的员工的相关证件在公积金备案，备案完成以后在公积金制定的银行办理个人公积金账户就可以了，不过所有的这些手续都要公司提供营业执照、公章等相关资料的，一般都是公司的人事或者财务负责这些的。

就业与收入：在所在城市就业且具有合法经济收入来源。自愿缴存：自愿承诺履行缴存住房公积金义务，遵守住房公积金管理规定。未建立劳动关系：未与其他单位建立劳动关系。注意，若已与其他单位建立劳动关系，应通过单位办理住房公积金。准备办理资料：身份证明：提供有效的身份证明原件。

个人住房公积金办理流程：用户是个体商户，或者是自由职业者；携带身份证、纳税证明、就业登记证等材料前往当地公积金中心；在指定的窗口办理开户业务；通过审批以后，住房公积金中心会与用户签订个人缴存公积金托收协议；开户成功后，每月会自动进行扣费。

个人无法直接缴纳住房公积金。对于想要参与住房公积金计划的个人，必须通过所在单位的相关部门进行办理。

个人住房公积金申请流程如下：准备材料与初步申请：申请人需携带相关材料的原件和复印件（包括身份证、银行卡以及公积金管理局规定的其他材料）前往公积金管理局进行咨询和申请。如已有公积金卡，可直接使用；如从未有过，则需申请新卡。在公积金管理局填写申请表。等待审批：公积金管理局将对申请进行审批。

应付职工薪酬的会计分录

1、计提应付职工薪酬的会计分录 借：根据职工所在部门的不同，分别借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”、“在建工程”、“研发支出——资本化支出/费用化支出”等科目。 贷：统一贷记“应付职工薪酬”科目。

2、借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——福利费 企业支付离职补偿时：借：应付职工薪酬——福利费 贷：库存现金 对于退休人员的退休金，会计分录如下：借：应付职工薪酬——退休金 贷：银行存款 借：管理费用 贷：应付职工薪酬——退休金 以上分录确保了企业财务的准确性和合规性。

3、应付职工薪酬会计分录为：借记相关成本费用科目，贷记“应付职工薪酬”科目。解释： 应付职工薪酬的概念：应付职工薪酬是企业根据劳动合同的规定，应支付给员工的劳动报酬。这包括工资、奖金、津贴、补贴以及各类福利等。在企业的会计记录中，应付职工薪酬是一个重要的流动负债科目。

公务员的住房公积金到底是在工资里面扣还是自己给单位上缴纳?_百度...

公务员的住房公积金是在工资里面代扣代缴。依据《住房公积金管理条例》规定如下：第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

法律主观：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

个人与单位共同缴纳：公务员的住房公积金通常由个人和单位共同缴纳。个人缴纳部分通常从工资中直接扣除，而单位缴纳部分则直接划入个人公积金账户。 受薪资总额与基数影响：具体的缴纳金额受个人薪资总额以及当地规定的基数影响。

公务员个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入住房公积金账户。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

个人一般是要交百分之十几，但是公务员只要自己交百分之一或几。一般企业和事业单位理论上说是没有区别的，但是实际操作过程中公务员公积金多是单位给出的 ，而企业的是员工和单位对半交的。法律依据根据《中华人民共和国公务员法》第八十三条　公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。

公务员公积金制度概况 公务员公积金是我国社会保障体系的一部分，属于住房保障的制度安排。公积金是由个人和单位共同缴纳，以用于购房等住房需求。公积金扣除比例 公务员的公积金扣除比例根据所在地区和个人工资水平有所差异。一般来说，公积金的扣除比例通常为个人缴纳工资的8%-12%。

个人如何办理住房公积金?

1、个人缴纳住房公积金，需携带本人身份证，到当地的住房公积金管理中心办理。

2、个人需要在所在城市的公积金中心开设公积金账户。携带有效身份证件、劳动合同或雇佣证明、户口簿等相关材料前往公积金中心办理开户手续。办理完成后，会获得一张公积金账户的个人编号，用于后续缴存和查询。 确定缴存比例和基数 根据公积金政策，个人的公积金缴存比例通常为工资的一定比例，一般在5%至12%之间。

3、个人申请住房公积金的条件是：城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。借款人购买商品房的，必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款。借款人有稳定的经济收入。 个人需要提供收入证明、购房合同、申请表、管理中心评估、核实购房合同等材料，到银行办理相关贷款手续。